福利厚生・制度
活気あふれる職場を作る！
毎日がカジュアルデー
個々の意思を尊重し、自由で柔軟なアイデアを促す為に、清潔感や社風との調和を前提とし設けられた制度です。スーツはTPOに応じて使いわけています。
○○さん呼び制度
○○さん呼び制度部署や階級など、隔てなくコミュニケーションがとるように、相手を「さん」づけで呼ぶようにしています。もちろん、社長も「さん」で呼んでいます。
ランチ DE デート
社内のコミュニケーションの活性化をはかるため、週２～３回ランダムで選ばれたメンバーでランチタイムを過ごす制度です。
BGM
社内はBGMが流れ、とてもリラックスした雰囲気の中で業務が行えます。
個々の能力アップを目指す！
資格取得応援制度
対象の資格を取得した場合、資格ごとに設定された手当てが支給されます。
ビジネス書購入推進制度
業務に必要な書籍や、自己啓発に関する書籍等を、蔵書として会社全額負担で購入できます。
各種セミナー参加
人間力・仕事力の向上を図るため、各種セミナーへ積極的な参加を支援します。
英会話レッスン
週に１度、カナダ人の講師の方を招いて、社内で英会話レッスンを行っています。
※業務で英語を使用することは現在のところございません。
読書レポート
本を読むことにより、意識の向上、幅広い向上を目指す制度。
指定図書を読みレポートを提出すると、手当てが支給されます。
心と体の健康を保つ！
お菓子BOX
お菓子BOXを常備しています。甘いモノを摂取することによって、脳の活性化を促進してくれます。仕事に行き詰ったら、小腹が空いたら、お菓子BOXへ。
瞳にエイヨウ制度
業務中の大半をPCの前で過ごすため、視力の低下は否めません。少しでも視力低下を抑え、キレイな瞳になるために、ブルーベリーのサプリメントを支給しています。
スポーツクラブ制度
業務時間のほとんどを社内で過ごすため、どうしても運動不足になりがちです。会社全額負担でスポーツクラブの利用が可能です。
禁煙助成制度
喫煙者に、健康のために禁煙を推奨する制度。病院でもらった禁煙計画書（プログラム）を会社に提出すると、半額補助されます。
プライベートの時間を大切にする！
アニバーサリー休暇
独身の方には誕生日など、既婚の方には結婚記念日や家族の誕生日など、年間最大3日間の休暇をとることができます。
ハッピーフライデー制度
毎週金曜日は、残業をなしにして早く帰ろうという制度です。
フレックスタイム制度
出勤時間や退社時間を自分でコントロールし、仕事の効率化をはかっています。（入社後、一定期間後に実施となります）
出産育児応援制度
両立支援策の一環として『育児サポートプログラム』がスタートしました。
仕事とプライベートのバランスを保ち、より充実した生活を送れるよう支援するだけでなく、ワークライフバランスの意識を高めるような雰囲気・環境作りを目指しています。
妊婦休暇／育児休業／看護休暇／育児サービス費用補助／男性育児レポート
