社内環境

社内環境

社内環境

良いサービスをつくるためには 働きやすい環境づくりが大切です。
コンビーズでは社員同士が意見を共有し合う場を数多く設けています。

  • 井戸端会議
    井戸端会議

    さまざまなテーマのもとに意見を出し合う、インフォーマルな会議です。メンバーはランダムで選出されて、話し合った内容は議事録で共有されます。

  • イズムトーク
    イズムトーク

    Ism BookやOur Action Bookを必携して、Combz Ismについて話し合っています。メンバーはランダムで選出され、話し合った内容は議事録で共有します。

  • ランチDEデート・プロジェクトDEランチ
    ランチDEデート・プロジェクトDEランチ

    コミュニケーションの活性化のために、アルバイトを含む従業員同士で一緒にランチに行く制度です。ランチDEデートはランダムなメンバーで、プロジェクトDEランチは業務での関わりが深いメンバーで、構成されます。
    費用は全額会社負担で、毎月各1回実施しています。

  • 全員朝礼
    全体朝礼

    週のはじまりに全員で会社全体の動きを共有しています。
    また、サイコロの目に応じたテーマで近況を報告するサイコロトークや、ストレッチを目的とした体操を実施しています。

  • 全社イベント
    全社イベント

    社員全員で、体力作りとコミュニケーションを目的に一体感のある取り組みを行うイベントです。 参加対象者は、原則、直接雇用者全員。ただし、趣旨により、家族、派遣社員等を含む場合があります。

  • 服装自由
    服装自由

    リラックスして仕事に取り組めるよう、スーツではなくカジュアル服で勤務しています。

  • ○○○さん
    ○○○さん

    フラットで意見を出しやすい環境を作るため、代表取締役を含め従業員同士は、役職名ではなく「さん」付けで呼び合います。

  • 蔵書制度
    蔵書制度

    部門や役職に関係なく、従業員全員で本を読む習慣を身につけるため、業務に有益な書籍であれば、全額会社負担で購入することができます。

  • スポーツクラブ利用補助

    「心身ともに健康を維持する」というコンビーズイズムのもと、健康な体づくりの一助として全額会社負担で全国のコナミスポーツクラブに通うことができます。

  • 近隣居住手当(ご近所さんトクトク制度)

    会社(大阪市北区)から住まいまで、以下の圏内に該当する場合、通勤費の代わりに適用されます。

    半径2キロの圏内
    30,000円
    半径2キロを超え3キロ圏内
    20,000円
    半径3キロを超え4キロ圏内
    10,000円
  • 住宅手当

    従業員本人の名義で住宅に居住している場合、10,000円を上限として毎月支給されます。近隣居住手当にも該当する場合は、両方が適用されます。

  • マンスリーマンション利用補助

    マンスリーマンションの賃貸契約費(水道・光熱費込み)および、マンスリーマンションから会社までの往復の交通費を、会社が最大8ヶ月分負担する制度です。